In-company trainingen
Trainingen op maat voor professionals in jouw organisatie
Bouwen aan sociale veiligheid en weerbaarheid
Steeds meer scholen, kinderopvangorganisaties en jeugdhulpverleners vragen ons of we een training of scholing op hun locatie kunnen verzorgen. En dat kan!
We bespreken jullie wensen en behoeften voor inhoud, groepsgrootte, werkwijze, docenten, naslagwerk en eventuele studiebelasting in een voorgesprek, en stellen vervolgens een op maat gemaakte offerte en programma voor jullie samen.
"Wij werken al langere tijd samen met het Kenniscentrum Omgaan met Pesten en hechten veel waarde aan de kwaliteit en deskundigheidsbevordering van ons team anti-pestcoördinatoren. Deze coördinatoren werken op de verschillende scholen die deel uitmaken van onze stichting. Ieder jaar weet het team van het Kenniscentrum opnieuw een zeer waardevolle scholingsdag te ontwikkelen, afgestemd op onze behoeften. Daarnaast spelen ze goed in op de actualiteit rond sociale veiligheid."
De kracht van in-company trainingen
In een in-company training draait alles om jouw organisatie en professionals. Elke organisatie is uniek en heeft specifieke ontwikkelbehoeften voor het team of de professionals die werken aan sociale veiligheid en pesten tegen gaan.
Met een in-company training spelen we volledig in op jullie wensen en behoeften.
Professionals die werken met kinderen en/of jongeren zijn doeners die ook willen begrijpen waarom ze doen wat ze doen. Ze ervaren steeds weer de toegevoegde waarde van het gesprek met collega’s tijdens de scholing.
Daarom bieden we in onze scholingen, zowel op locatie als online:
Wij besteden ook aandacht aan borging en stimuleren daarom dat een leidinggevende deelneemt, zodat de scholing kan worden geïntegreerd in bijvoorbeeld teamoverleggen.
Onderzoek laat zien dat organisaties die actief werken aan sociale veiligheid, de toename van pesten kunnen voorkomen. Dit is een goede eerste stap, maar er zijn nog steeds te veel slachtoffers en groepen die met pesten te maken hebben. We moeten meer doen om pesten echt terug te dringen.
De gevolgen van pesten zijn ernstig: slachtoffers worden angstig, eenzaam, krijgen vaak lichamelijke klachten en presteren minder goed op school. Ook medeleerlingen lijden onder het pesten dat zij zien gebeuren."
Ontdek samen met ons hoe preventie, tijdig signaleren en het aanpakken van pesten en de gevolgen daarvan nog beter kunnen worden geïntegreerd in jouw organisatie of aanbod.
In de afgelopen jaren hebben we een groeiende behoefte aan online training bij professionals waargenomen. Daarom zijn we in 2018 gestart met het aanbieden van online trainingen. Dit heeft ons in staat gesteld om ons verder te ontwikkelen in het verzorgen van interactieve, afwisselende en praktijkgerichte online workshops, trainingen en (bij)scholingen. Daarbij zorgen we ervoor dat de kennis, vaardigheden en handvatten uit de training direct toepasbaar zijn in de organisatie en het eigen werk.
Wij hanteren een aantal uitgangspunten voor onze online training:
- Aandacht voor hoe we online met elkaar omgaan.
- Bij voorkeur maximaal een dagdeel.
- Opdrachten die ook zonder scherm uitgevoerd kunnen worden.
- Gebruik van interactiemogelijkheden, zoals camera, microfoon, handopsteken, chat en polls.
- Werken en uitwisselen van ideeën in zowel de volledige groep als in kleine groepjes.
- Groepsgrootte in overleg, afgestemd op inhoud en doelstelling.
- Gebruik van ons eigen systeem, Google G Suite, of het systeem van de organisatie (Zoom, Teams, etc.) waarin wij als gast worden toegevoegd.
Grootste pluspunt van in-company
Bij het opleiden via een extern traject wordt vaak gekozen om één of twee medewerkers te scholen. In een in-company opleiding kunnen meerdere medewerkers tegelijk aansluiten. Dit sluit beter aan bij de organisatieontwikkeling en versterkt het sociale veiligheidsklimaat, waarbinnen kinderen en jongeren optimaal kunnen groeien.
"Met ons team speelden we een discussiespel waarbij we in vakken positie moesten innemen en beoordelen of iets plagen, pesten was, of dat we hier over twijfelden. Ik begrijp nu nog beter waarom het ook voor kinderen en jongeren zo lastig kan zijn om in te schatten hoe gedrag door een ander ervaren kan worden. Het was heel waardevol om hierover met mijn collega's in gesprek te gaan."
Accreditatie
Wij voldoen aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstituten voor Kort Beroepsonderwijs en zijn een geregistreerde CRKBO instelling.
Doelgroepen voor onze in-company trainingen
Tijdens onze in-company training werken we samen met onderwijsprofessionals, pedagogisch professionals van BSO-locaties en jeugdhulpverleners. Samen onderzoeken we tijdens de training wat we nog meer kunnen doen om pesten tegen te gaan. Elk kind of elke jongere die gepest wordt, is er nog steeds één te veel.
Coaches en trainers, jeugdhulpverleners
Met de Sta Sterk methodiek werk je individueel en in groepsverband met kinderen, jongeren en hun ouders aan weerbaarheid, zelfvertrouwen en sociaal veilige groepen.
De manier waarop jouw organisatie ondersteuning biedt aan de jeugd vormt daarbij het uitgangspunt."
Onderwijs
professionals
Vanuit de Wet Sociale Veiligheid op school zetten we belangrijke stappen om pesten te voorkomen en beter aan te pakken.
We zorgen voor kennis en handvatten om de sociale veiligheid in jouw organisatie te vergroten en te borgen.
Kinderopvang
professionals
Passend bij de pedagogische doelen en de wet- en regelgeving in de kinderopvang, werken we aan een positief groepsklimaat ter preventie en aanpak van pesten.
Hierbij besteden we ook aandacht aan ondersteunende activiteiten en het contact met collega’s en ouders.
Mogelijkheden voor in-company trainingen
De organisaties die ons benaderen voor een in-company training hebben uiteenlopende behoeften. Denk bijvoorbeeld aan:
We stemmen de inhoud en duur van de scholing altijd af op de doelstelling.
Het programma voor in-company scholing
In onze in-company training bieden we maatwerkoplossingen, waarbij we samen bepalen welk programma het beste aansluit bij de leerbehoeften van het team.
Onderwerpen die aan bod kunnen komen zijn bijvoorbeeld:
- het verschil tussen plagen, pesten en ruzie
- oorzaken van pesten
- signaleren van pestgedrag
- kwetsbare kinderen in kaart brengen
- rollen in de groep bij pesten
- activeren van helpers/verdedigers in de groep
- vormen van pestgedrag
- cijfers & pesten
- gevolgen van pestgedrag
- preventief beleid
- preventieve activiteiten & spelmaterialen
- thema- of project dagen en weken organiseren
- meldingsbereidheid verhogen
- omgaan met groepsdruk
- handelen bij pesten
- het opstarten van een kernteam sociale veiligheid
- collega’s betrekken bij sociale veiligheid
- een effectieve reactie geven bij getuige zijn van pestgedrag
- in gesprek n.a.v. een melding
- gespreksvoering met slachtoffers, pesters en ouders (casuïstiek)
- oplossingsgericht bemiddelingsgesprek als interventie (gesprek zonder schuldvraag)
- steungroep aanpak of supportgroep aanpak inzetten
- gesprekken voeren in de groep over eigen ervaringen van kinderen en jongeren
- adviesgesprekken voeren met collega’s n.a.v. casuïstiek
- werken aan weerbare lichaamstaal
- ondersteunen bij de ontwikkeling van weerbaarheid en assertiviteit
- sociale en weerbare vaardigheden vergroten
- handvatten geven bij diverse vormen van pestgedrag
- bouwen aan zelfvertrouwen
- positief en negatief zelfbeeld
- werken aan positief denken en gedachtekracht
- sociale informatieverwerking versterken
- emotiegerichte coping en regulatie van emoties en spanning
- kind- en oudergesprekken gebruiken om weerbaar gedrag te stimuleren.
- De wet sociale Veiligheid op school
- Juridische zaken rond pesten op school (zorgplicht - klachtencommissie – aansprakelijkheid - casuïstiek)
- De wet- en regelgeving kinderopvang met centrale pedagogische doelen
- Sociaal veiligheidheid (preventie, curatief handelen, antipestprotocol, stroomdiagram, posters voor kinderen & jongeren)
- Actualiseren eigen beleid (checklist, analyse verbeterpunten, implementatie en plan van aanpak)
- Wetten en beleidskaders die bijdragen aan het bevorderen van een veilige sportomgeving
- mediawijsheid
- sociale media
- gamen
- digitaal pesten
- online weerbaarheid
- sexting
- Feel Fine Online
In-company Verschilmakers
Ben je op zoek naar een in-company trainingg gericht op sociale veiligheid?
Kenniscentrum Omgaan met Pesten staat klaar om jouw professionals op te leiden tot ware verschilmakers!
"De bijdrage aan onze studiedag werd enthousiast gebracht, met veel interactie en een goede afwisseling tussen luisteren en opdrachten. We zijn echt aangezet om met elkaar na te denken over ons sociaal veiligheidsbeleid en pestprotocol."
Accreditatie
Wij voldoen aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstituten voor Kort Beroepsonderwijs en zijn een geregistreerde CRKBO instelling.
De voordelen en nadelen van in-company opleiden
Een in-company opleiding biedt veel voordelen.
Veel opdrachtgevers kiezen daarom liever voor deze aanpak dan voor een externe training.
We zetten de voor- en nadelen voor je op een rij:
Onze docenten weten met hun enthousiasme en praktijkgerichte aanpak de motivatie te verhogen, zelfs bij deelnemers die niet zelf voor de in-company opleiding hebben gekozen. Ze zorgen ervoor dat eventuele problemen of onderwerpen die tijdens de opleiding opkomen, worden geparkeerd, zodat deze later door de juiste persoon binnen de organisatie kunnen worden opgepakt.
Ben je op zoek naar een in-company opleiding gericht op sociale veiligheid?
Kenniscentrum Omgaan met Pesten staat klaar om jouw professionals op te leiden tot ware verschilmakers!
De training vindt plaats op jullie eigen locatie
“Wij besteden aandacht aan borging”
Daarom stimuleren we dat een leidinggevende deelneemt, zodat de scholing kan worden geïntegreerd in bijvoorbeeld teamoverleggen.
Zij gingen je voor
We zijn trots op de positieve reacties die we hebben ontvangen op onze in-company scholing van pedagogisch professionals uit het onderwijs, de kinderopvang—met name BSO-locaties—en de jeugdhulpverlening.
Blosse
DoenKids
jac. p thijsse
expertisecentrum
haagse scholen
forte
junis
kind en co ludens
kindercentr midden nederland
coach 4 you
mundo
regenboog
lichtbaken
kentalis
leerrijk
met alle respect
buitengewoon
gemeente ronde venen
kwadraad
gemeente bunschoten
cvo groep
oosterlicht
sint ursula
theda mansholt college
Ontmoet onze docenten
Mirelle Valentijn
Omgangskundige, docent, trainer, coach
Oprichter Kenniscentrum Omgaan Met Pesten
Marielle Hage
Jeugd & gezinsprofessional, trainer, coach
Docent Kenniscentrum Omgaan met Pesten
Marloes van Tetering
Pedagoog, docent, adviseur sociale veiligheid
Docent Kenniscentrum Omgaan met Pesten
Samen zorgen we ervoor dat preventie, tijdig signaleren en het aanpakken van pesten en de gevolgen daarvan nog beter verankerd worden in jouw werkwijze of organisatie, met behulp van onze in-company opleidingsmogelijkheden.
Maak een afspraak voor een in-company opleiding
Vul hieronder je gegevens in en wij nemen contact met je op voor het maken van een (telefonische) afspraak.
"*" geeft vereiste velden aan