In-company trainingen

Trainingen op maat voor professionals in jouw organisatie

Lees meer over de opties
Opleiding Sta Sterk Trainer

Bouwen aan sociale veiligheid en weerbaarheid

Steeds meer scholen, kinderopvangorganisaties en jeugdhulpverleners vragen ons of we een training of scholing op hun locatie kunnen verzorgen. En dat kan!

We bespreken jullie wensen en behoeften voor inhoud, groepsgrootte, werkwijze, docenten, naslagwerk en eventuele studiebelasting in een voorgesprek, en stellen vervolgens een op maat gemaakte offerte en programma voor jullie samen.

Maak een afspraak
avatar-vrouw

"Wij werken al langere tijd samen met het Kenniscentrum Omgaan met Pesten en hechten veel waarde aan de kwaliteit en deskundigheidsbevordering van ons team anti-pestcoördinatoren. Deze coördinatoren werken op de verschillende scholen die deel uitmaken van onze stichting. Ieder jaar weet het team van het Kenniscentrum opnieuw een zeer waardevolle scholingsdag te ontwikkelen, afgestemd op onze behoeften. Daarnaast spelen ze goed in op de actualiteit rond sociale veiligheid."

De kracht van in-company trainingen

In een in-company training draait alles om jouw organisatie en professionals. Elke organisatie is uniek en heeft specifieke ontwikkelbehoeften voor het team of de professionals die werken aan sociale veiligheid en pesten tegen gaan.

Met een in-company training spelen we volledig in op jullie wensen en behoeften.

Professionals die werken met kinderen en/of jongeren zijn doeners die ook willen begrijpen waarom ze doen wat ze doen. Ze ervaren steeds weer de toegevoegde waarde van het gesprek met collega’s tijdens de scholing.

Daarom bieden we in onze scholingen, zowel op locatie als online:

  • Aandacht voor de achterliggende theorie
  • Ruimte voor het delen van praktijkvoorbeelden
  • Tijd voor onderlinge uitwisseling
  • Aandacht en waardering voor iedere vraag
  • Een actief programma met diverse werkvormen
  • Docenten met praktijkervaring
  • Ervaringsgericht leren als kern

Wij besteden ook aandacht aan borging en stimuleren daarom dat een leidinggevende deelneemt, zodat de scholing kan worden geïntegreerd in bijvoorbeeld teamoverleggen.

Grootste pluspunt van in-company

Bij het opleiden via een extern traject wordt vaak gekozen om één of twee medewerkers te scholen. In een in-company opleiding kunnen meerdere medewerkers tegelijk aansluiten. Dit sluit beter aan bij de organisatieontwikkeling en versterkt het sociale veiligheidsklimaat, waarbinnen kinderen en jongeren optimaal kunnen groeien.

avatar-vrouw

"Met ons team speelden we een discussiespel waarbij we in vakken positie moesten innemen en beoordelen of iets plagen, pesten was, of dat we hier over twijfelden. Ik begrijp nu nog beter waarom het ook voor kinderen en jongeren zo lastig kan zijn om in te schatten hoe gedrag door een ander ervaren kan worden. Het was heel waardevol om hierover met mijn collega's in gesprek te gaan."

crkbo-logo-wit

Accreditatie

Wij voldoen aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstituten voor Kort Beroepsonderwijs en zijn een geregistreerde CRKBO instelling.

Maak een afspraak

Doelgroepen voor onze in-company trainingen

Tijdens onze in-company training werken we samen met onderwijsprofessionals, pedagogisch professionals van BSO-locaties en jeugdhulpverleners. Samen onderzoeken we tijdens de training wat we nog meer kunnen doen om pesten tegen te gaan. Elk kind of elke jongere die gepest wordt, is er nog steeds één te veel.

icon-coaches-trainers-jeugdwerkers

Coaches en trainers, jeugdhulpverleners

Met de Sta Sterk methodiek werk je individueel en in groepsverband met kinderen, jongeren en hun ouders aan weerbaarheid, zelfvertrouwen en sociaal veilige groepen.

De manier waarop jouw organisatie ondersteuning biedt aan de jeugd vormt daarbij het uitgangspunt."

icon-onderwijs

Onderwijs
professionals

Vanuit de Wet Sociale Veiligheid op school zetten we belangrijke stappen om pesten te voorkomen en beter aan te pakken.

We zorgen voor kennis en handvatten om de sociale veiligheid in jouw organisatie te vergroten en te borgen.

icon-kinderdagverblijf-bso

Kinderopvang
professionals

Passend bij de pedagogische doelen en de wet- en regelgeving in de kinderopvang, werken we aan een positief groepsklimaat ter preventie en aanpak van pesten.

Hierbij besteden we ook aandacht aan ondersteunende activiteiten en het contact met collega’s en ouders.

Mogelijkheden voor in-company trainingen

De organisaties die ons benaderen voor een in-company training hebben uiteenlopende behoeften. Denk bijvoorbeeld aan:

  • een korte presentatie of workshop van een uur tijdens een studiedag
  • een interactieve workshop of training van een dagdeel
  • scholing bestaande uit meerdere dagdelen

We stemmen de inhoud en duur van de scholing altijd af op de doelstelling.

Het programma voor in-company scholing

In onze in-company training bieden we maatwerkoplossingen, waarbij we samen bepalen welk programma het beste aansluit bij de leerbehoeften van het team.

Onderwerpen die aan bod kunnen komen zijn bijvoorbeeld:

In-company Verschilmakers

Ben je op zoek naar een in-company trainingg gericht op sociale veiligheid? 

Kenniscentrum Omgaan met Pesten staat klaar om jouw professionals op te leiden tot ware verschilmakers!

Maak een afspraak
avatar-vrouw

"De bijdrage aan onze studiedag werd enthousiast gebracht, met veel interactie en een goede afwisseling tussen luisteren en opdrachten. We zijn echt aangezet om met elkaar na te denken over ons sociaal veiligheidsbeleid en pestprotocol."

crkbo-logo-wit

Accreditatie

Wij voldoen aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstituten voor Kort Beroepsonderwijs en zijn een geregistreerde CRKBO instelling.

Maak een afspraak

De voordelen en nadelen van in-company opleiden

Een in-company opleiding biedt veel voordelen.
Veel opdrachtgevers kiezen daarom liever voor deze aanpak dan voor een externe training.
We zetten de voor- en nadelen voor je op een rij:

Voordelen
  • Maatwerk en afstemming op de wensen van de organisatie
  • Geen reistijd en kosten voor deelnemers
  • Groepsgrootte wordt in overleg bepaald
  • Organisatiedocumenten kunnen worden geïmplementeerd
  • Datum en locatie in overleg met de opdrachtgever, met de mogelijkheid om het hele jaar door te starten
  • Betere onderlinge kennismaking en ondersteuning in ontwikkeling
  • Mogelijkheid tot bijdrage aan het programma/gastspreker vanuit eigen organisatie
  • Voordeliger in prijs ten opzichte van extern opleidingsaanbod
  • Samenwerking in sociale veiligheid versterken
Nadelen
  • Geen uitwisseling van kennis en ervaring met professionals uit andere organisaties.
  • Meer kans dat (andere) problemen in de organisatie of afdeling worden ingebracht in plaats van de ontwikkelbehoefte centraal te stellen.
  • Deelnemers worden soms (op het laatste moment) weggeroepen of ingezet voor andere werkzaamheden, waardoor zij de opleiding of een deel ervan missen.
  • Motivatie kan lager zijn als de medewerker niet zelf voor de opleiding heeft gekozen.
  • De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de randvoorwaarden, zoals ruimte en techniek, voor de uitvoering van de opleiding.

Onze docenten weten met hun enthousiasme en praktijkgerichte aanpak de motivatie te verhogen, zelfs bij deelnemers die niet zelf voor de in-company opleiding hebben gekozen. Ze zorgen ervoor dat eventuele problemen of onderwerpen die tijdens de opleiding opkomen, worden geparkeerd, zodat deze later door de juiste persoon binnen de organisatie kunnen worden opgepakt.

Ben je op zoek naar een in-company opleiding gericht op sociale veiligheid?

Kenniscentrum Omgaan met Pesten staat klaar om jouw professionals op te leiden tot ware verschilmakers!

Maak een afspraak

De training vindt plaats op jullie eigen locatie

“Wij besteden aandacht aan borging”

Daarom stimuleren we dat een leidinggevende deelneemt, zodat de scholing kan worden geïntegreerd in bijvoorbeeld teamoverleggen.

opleidingcentrum-omgaan-met-pesten-incompany-2
opleidingcentrum-omgaan-met-pesten-incompany-5
opleidingcentrum-omgaan-met-pesten-incompany-4
opleidingcentrum-omgaan-met-pesten-incompany-3
opleidingcentrum-omgaan-met-pesten-incompany-1

Zij gingen je voor

We zijn trots op de positieve reacties die we hebben ontvangen op onze in-company scholing van pedagogisch professionals uit het onderwijs, de kinderopvang—met name BSO-locaties—en de jeugdhulpverlening.

Ontmoet onze docenten

mirelle-valentijn

Mirelle Valentijn

Omgangskundige, docent, trainer, coach
Oprichter Kenniscentrum Omgaan Met Pesten

Mirelle Valentijn

Ik zie mezelf nog liggen, huilend op mijn bed tussen mijn knuffelberen, 11 jaar oud was  . Opnieuw werd ik gepest. Ik zat net in de brugklas. Ik ontwikkelde een negatief zelfbeeld, kreeg hyperventilatie aanvallen en had last van faalangst. Negatieve gedachten en gevoelens voerden op sommige dagen de boventoon en dan vroeg ik mijzelf ook af of ik nog wilde leven. Ik schreef hierover in mijn dagboek.

Mijn negatieve zelfbeeld, lage zelfvertrouwen en faalangst hebben nog lang een rol gespeeld toen ik ouder werd. Op mijn werk in de kraamzorg werd ik opnieuw gepest. Dat was het moment dat ik brak. Ik had al die jaren geknokt en zo ongelooflijk mijn best gedaan om geaccepteerd te worden, wel aardig gevonden te worden en erbij te horen. Ik raakte overspannen. Ik was toen begin twintig. Met behulp van een psycholoog ben ik in regressietherapie gegaan en heb ik mijn ervaringen alsnog verwerkt.

Toen ik meedeed aan het televisieprogramma Gepest ontdekte ik dat er nog een deel was dat ik niet had verwerkt. Ik ben in gesprek gegaan met mijn ouders, mentor en docent van de middelbare school waar ik een lastig brugklasjaar heb doorgemaakt. Dat is heel helend geweest. De pesters van toen ben ik onder ogen gekomen en ik heb hen kunnen vergeven.

Mijn negatieve ervaringen heb ik omgezet in een positieve vorm. Ik heb een enorme motivatie, kracht en sterke missie om de wereld vriendelijker en veiliger en daarmee mooier te maken. Ik heb sinds 2003 duizenden kinderen, jongeren, volwassenen en professionals geholpen. Samen met de professionals die ik nog steeds mag opleiden en begeleiden, maak ik het verschil.

Over mij

  • Oprichter Kenniscentrum Omgaan met Pesten
  • Opgeleid tot HBO docent / trainer omgangskunde
  • Sinds 2003 Docent en trainer Omgaan met Pesten
  • In 2023 benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje-Nassau als drijvende kracht achter de organisatie Omgaan met Pesten.
  • Eigen Praktijk voor Levensgeluk in Wilnis
  • Auteur van het spel en de Toolkit ik denk me sterk
  • Oprichter lokale Stichting Samen Sterk voor Kinderen
  • Diverse bestuursfuncties bekleed, ook binnen Omgaan met Pesten
  • Diverse opleidingen gevolgd waaronder: Kinder- en tieneryoga, Lachyoga, Spiritueel begeleider, Vitaliteit, Gedeeld verdriet coach bij rouw, verlies en scheiding, Ondernemersacademie Nederland, Groepsgeluk Coach - systemisch werken in de klas, Train de Trainer ‘Werken aan een veilige en seksueel integere sfeer’ voor het trainen van schoolteams
  • Bekend van interviews in tv-programma’s, kranten en bladen, o.a.: Gepest, RTL late night, Vriendin, Wendy, Vrouw, Mijn Geheim, Fabulous mama, KRO magazine, Flair,
Meer over Mirelle
marielle-hage

Marielle Hage

Jeugd & gezinsprofessional, trainer, coach
Docent Kenniscentrum Omgaan met Pesten

Marielle Hage

Ruim 18 jaar was ik werkzaam in de zakelijke dienstverlening bij bedrijven als Deloitte, o.a. als HR Manager: een zakelijke wereld. Ik combineerde die wereld met het werken met kinderen en jongeren als dansdocent. Ik droomde stiekem van een leven als docent, maar had niet het lef om mijn goede baan vaarwel te zeggen en de switch te maken. Na 18 jaar ging ‘het roer om’ en heb ik met mijn man en kinderen 4,5 jaar in het buitenland gewoond. Dat prachtige avontuur is een kans geweest om er helemaal te zijn voor mijn kinderen, om mezelf opnieuw te ontdekken in een compleet nieuwe situatie en om vrijwilligerswerk te doen. Na onze terugkomst ontstond ruimte voor het ontdekken van een nieuwe carrière waarmee ik mijn kennis en ervaring combineer met mijn passie: anderen verder helpen en inspireren.

Het betekende in 2014 de start van De Hoofdzaak Coaching: een praktijk voor coaching en training op het gebied van weerbaarheid en faalangst. De Sta Sterk Methodiek vormt de basis van mijn praktijk. Ik vind het opvallend hoeveel verschil er is in hoe sterk kinderen en jongeren in hun schoenen staan. Waar de ene schijnbaar ‘huppelend’ door het leven gaat, is een ander vaak in conflict of juist verdrietig vanwege sociale interactie. In de 10 jaar dat ik me met weerbaarheid bezig hou heb ik al voor velen het verschil kunnen maken. Ik heb veel scholen van binnen gezien en hecht er waarde aan om niet alleen de kinderen en jongeren te begeleiden in hun ontwikkeling, maar ook de volwassenen om hun heen. Daarmee bereik ik het meest; net als door nieuwe trainers op te leiden.

Ik ben sterk in het verbinden van de theorie naar de praktijk en ik word gewaardeerd voor mijn praktische aanpak in de opleiding. Wil je weten welke werkvorm ergens bij past? Vraag het aan mij.

Over mij

  • Eigen praktijk De Hoofdzaak Coaching in Rotterdam
  • Vakbekwaam Jeugd-en Gezinsprofessional
  • Regiocoördinator Sta Ster Trainersteam Zuid-Holland
  • Kernteamlid Kenniscentrum Omgaan met Pesten
  • Diverse opleidingen en cursussen gevolgd: HBO Personeelsmanagement,  Professioneel Coach, Specialisatie Kindercoach, Rots en Water trainer, Trainer ‘ik leer leren’, KIES-coach, Trainer Faalangst de Baas, Trainer Leer te Durven, master trainer Omgaan met Pesten
Meer over Marielle
marloes-van-tetering

Marloes van Tetering

Pedagoog, docent, adviseur sociale veiligheid
Docent Kenniscentrum Omgaan met Pesten

Marloes van Tetering

Ik heb 18 jaar in het basisonderwijs bij stichting Leerrijk! gewerkt en heb daar veel verschillende taken en functies uitgevoerd. Ik ben begonnen als leerkracht en vond het heerlijk als ik kinderen kon helpen bij hun sociaal-emotionele ontwikkeling. Na een paar jaar als leerkracht gewerkt te hebben, merkte ik dat ik meer voor de kinderen wilde doen dan dat ik in mijn rol als leerkracht kon. Na 10 jaar voor de klas gestaan te hebben, heb ik 5 jaar als intern begeleider gewerkt. De laatste 4 jaar in het onderwijs was ik als adjunct-directeur werkzaam. Ik bereidde mij actief voor op de komst van de Wet Sociale Veiligheid koos ik voor het volgen van een opleiding. Bij Stichting Leerrijk! was ik naast mijn werk als adjunct ook 1 dag per week bovenschoolse Aandachtsfunctionaris Sociale Veiligheid, waarbij ik de scholen binnen de stichting ondersteuning bood bij het maken en uitvoeren van hun sociale veiligheidsbeleid. Nu zet ik mij vanuit mijn praktijk in als Sta Sterk trainer, coach en kindbehartiger om kinderen, ouders, leerkrachten en scholen te helpen bij pestproblematiek, weerbaarheid, sociale veiligheid, scheiding en faalangst.

Over mij

  • Eigen praktijk Marloeszie in Waalwijk
  • Opleiding HBO PABO en pedagogiek
  • Sinds 2016 Sta Sterk trainer - trainer Omgaan met Pesten
  • Diverse opleidingen gevolgd, waaronder: Intern Begeleider, Anti-pestcoördinator, vertrouwenspersoon, schoolleider, kindbehartiger
Meer over Marloes

Samen zorgen we ervoor dat preventie, tijdig signaleren en het aanpakken van pesten en de gevolgen daarvan nog beter verankerd worden in jouw werkwijze of organisatie, met behulp van onze in-company opleidingsmogelijkheden.

Maak een afspraak voor een in-company opleiding

Vul hieronder je gegevens in en wij nemen contact met je op voor het maken van een (telefonische) afspraak.

"*" geeft vereiste velden aan

AVG Vinkje*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.