In-company trainingen

Trainingen op maat voor professionals in jouw organisatie

Opleiding Sta Sterk Trainer

Bouwen aan sociale veiligheid en weerbaarheid

Steeds meer scholen, kinderopvangorganisaties en jeugdhulpverleners vragen ons of we een training of scholing op hun locatie kunnen verzorgen. En dat kan!

We bespreken jullie wensen en behoeften voor inhoud, groepsgrootte, werkwijze, docenten, naslagwerk en eventuele studiebelasting in een voorgesprek, en stellen vervolgens een op maat gemaakte offerte en programma voor jullie samen.

avatar-vrouw

"Wij werken al langere tijd samen met het Kenniscentrum Omgaan met Pesten en hechten veel waarde aan de kwaliteit en deskundigheidsbevordering van ons team anti-pestcoördinatoren. Deze coördinatoren werken op de verschillende scholen die deel uitmaken van onze stichting. Ieder jaar weet het team van het Kenniscentrum opnieuw een zeer waardevolle scholingsdag te ontwikkelen, afgestemd op onze behoeften. Daarnaast spelen ze goed in op de actualiteit rond sociale veiligheid."

De kracht van in-company trainingen

In een in-company training draait alles om jouw organisatie en professionals. Elke organisatie is uniek en heeft specifieke ontwikkelbehoeften voor het team of de professionals die werken aan sociale veiligheid en pesten tegen gaan.

Met een in-company training spelen we volledig in op jullie wensen en behoeften.

Professionals die werken met kinderen en/of jongeren zijn doeners die ook willen begrijpen waarom ze doen wat ze doen. Ze ervaren steeds weer de toegevoegde waarde van het gesprek met collega’s tijdens de scholing.

Daarom bieden we in onze scholingen, zowel op locatie als online:

  • Aandacht voor de achterliggende theorie
  • Ruimte voor het delen van praktijkvoorbeelden
  • Tijd voor onderlinge uitwisseling
  • Aandacht en waardering voor iedere vraag
  • Een actief programma met diverse werkvormen
  • Docenten met praktijkervaring
  • Ervaringsgericht leren als kern

Wij besteden ook aandacht aan borging en stimuleren daarom dat een leidinggevende deelneemt, zodat de scholing kan worden geïntegreerd in bijvoorbeeld teamoverleggen.

Grootste pluspunt van in-company

Bij het opleiden via een extern traject wordt vaak gekozen om één of twee medewerkers te scholen. In een in-company opleiding kunnen meerdere medewerkers tegelijk aansluiten. Dit sluit beter aan bij de organisatieontwikkeling en versterkt het sociale veiligheidsklimaat, waarbinnen kinderen en jongeren optimaal kunnen groeien.

avatar-vrouw

"Met ons team speelden we een discussiespel waarbij we in vakken positie moesten innemen en beoordelen of iets plagen, pesten was, of dat we hier over twijfelden. Ik begrijp nu nog beter waarom het ook voor kinderen en jongeren zo lastig kan zijn om in te schatten hoe gedrag door een ander ervaren kan worden. Het was heel waardevol om hierover met mijn collega's in gesprek te gaan."

crkbo-logo-wit

Accreditatie

Wij voldoen aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstituten voor Kort Beroepsonderwijs en zijn een geregistreerde CRKBO instelling.

Doelgroepen voor onze in-company trainingen

Tijdens onze in-company training werken we samen met onderwijsprofessionals, pedagogisch professionals van BSO-locaties en jeugdhulpverleners. Samen onderzoeken we tijdens de training wat we nog meer kunnen doen om pesten tegen te gaan. Elk kind of elke jongere die gepest wordt, is er nog steeds één te veel.

icon-coaches-trainers-jeugdwerkers

Coaches en trainers, jeugdhulpverleners

Met de Sta Sterk methodiek werk je individueel en in groepsverband met kinderen, jongeren en hun ouders aan weerbaarheid, zelfvertrouwen en sociaal veilige groepen.

De manier waarop jouw organisatie ondersteuning biedt aan de jeugd vormt daarbij het uitgangspunt."

icon-onderwijs

Onderwijs
professionals

Vanuit de Wet Sociale Veiligheid op school zetten we belangrijke stappen om pesten te voorkomen en beter aan te pakken.

We zorgen voor kennis en handvatten om de sociale veiligheid in jouw organisatie te vergroten en te borgen.

icon-kinderdagverblijf-bso

Kinderopvang
professionals

Passend bij de pedagogische doelen en de wet- en regelgeving in de kinderopvang, werken we aan een positief groepsklimaat ter preventie en aanpak van pesten.

Hierbij besteden we ook aandacht aan ondersteunende activiteiten en het contact met collega’s en ouders.

Mogelijkheden voor in-company trainingen

De organisaties die ons benaderen voor een in-company training hebben uiteenlopende behoeften. Denk bijvoorbeeld aan:

  • een korte presentatie of workshop van een uur tijdens een studiedag
  • een interactieve workshop of training van een dagdeel
  • scholing bestaande uit meerdere dagdelen

We stemmen de inhoud en duur van de scholing altijd af op de doelstelling.

Het programma voor in-company scholing

In onze in-company training bieden we maatwerkoplossingen, waarbij we samen bepalen welk programma het beste aansluit bij de leerbehoeften van het team.

Onderwerpen die aan bod kunnen komen zijn bijvoorbeeld:

In-company Verschilmakers

Ben je op zoek naar een in-company trainingg gericht op sociale veiligheid? 

Kenniscentrum Omgaan met Pesten staat klaar om jouw professionals op te leiden tot ware verschilmakers!

avatar-vrouw

"De bijdrage aan onze studiedag werd enthousiast gebracht, met veel interactie en een goede afwisseling tussen luisteren en opdrachten. We zijn echt aangezet om met elkaar na te denken over ons sociaal veiligheidsbeleid en pestprotocol."

crkbo-logo-wit

Accreditatie

Wij voldoen aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstituten voor Kort Beroepsonderwijs en zijn een geregistreerde CRKBO instelling.

De voordelen en nadelen van in-company opleiden

Een in-company opleiding biedt veel voordelen.
Veel opdrachtgevers kiezen daarom liever voor deze aanpak dan voor een externe training.
We zetten de voor- en nadelen voor je op een rij:

Voordelen
  • Maatwerk en afstemming op de wensen van de organisatie
  • Geen reistijd en kosten voor deelnemers
  • Groepsgrootte wordt in overleg bepaald
  • Organisatiedocumenten kunnen worden geïmplementeerd
  • Datum en locatie in overleg met de opdrachtgever, met de mogelijkheid om het hele jaar door te starten
  • Betere onderlinge kennismaking en ondersteuning in ontwikkeling
  • Mogelijkheid tot bijdrage aan het programma/gastspreker vanuit eigen organisatie
  • Voordeliger in prijs ten opzichte van extern opleidingsaanbod
  • Samenwerking in sociale veiligheid versterken
Nadelen
  • Geen uitwisseling van kennis en ervaring met professionals uit andere organisaties.
  • Meer kans dat (andere) problemen in de organisatie of afdeling worden ingebracht in plaats van de ontwikkelbehoefte centraal te stellen.
  • Deelnemers worden soms (op het laatste moment) weggeroepen of ingezet voor andere werkzaamheden, waardoor zij de opleiding of een deel ervan missen.
  • Motivatie kan lager zijn als de medewerker niet zelf voor de opleiding heeft gekozen.
  • De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de randvoorwaarden, zoals ruimte en techniek, voor de uitvoering van de opleiding.

Onze docenten weten met hun enthousiasme en praktijkgerichte aanpak de motivatie te verhogen, zelfs bij deelnemers die niet zelf voor de in-company opleiding hebben gekozen. Ze zorgen ervoor dat eventuele problemen of onderwerpen die tijdens de opleiding opkomen, worden geparkeerd, zodat deze later door de juiste persoon binnen de organisatie kunnen worden opgepakt.

Ben je op zoek naar een in-company opleiding gericht op sociale veiligheid?

Kenniscentrum Omgaan met Pesten staat klaar om jouw professionals op te leiden tot ware verschilmakers!

De training vindt plaats op jullie eigen locatie

“Wij besteden aandacht aan borging”

Daarom stimuleren we dat een leidinggevende deelneemt, zodat de scholing kan worden geïntegreerd in bijvoorbeeld teamoverleggen.

opleidingcentrum-omgaan-met-pesten-incompany-2
opleidingcentrum-omgaan-met-pesten-incompany-5
opleidingcentrum-omgaan-met-pesten-incompany-4
opleidingcentrum-omgaan-met-pesten-incompany-3
opleidingcentrum-omgaan-met-pesten-incompany-1

Zij gingen je voor

We zijn trots op de positieve reacties die we hebben ontvangen op onze in-company scholing van pedagogisch professionals uit het onderwijs, de kinderopvang—met name BSO-locaties—en de jeugdhulpverlening.

Ontmoet onze docenten

mirelle-valentijn

Mirelle Valentijn

Omgangskundige, docent, trainer, coach
Oprichter Kenniscentrum Omgaan Met Pesten

marielle-hage

Marielle Hage

Jeugd & gezinsprofessional, trainer, coach
Docent Kenniscentrum Omgaan met Pesten

marloes-van-tetering

Marloes van Tetering

Pedagoog, docent, adviseur sociale veiligheid
Docent Kenniscentrum Omgaan met Pesten

Samen zorgen we ervoor dat preventie, tijdig signaleren en het aanpakken van pesten en de gevolgen daarvan nog beter verankerd worden in jouw werkwijze of organisatie, met behulp van onze in-company opleidingsmogelijkheden.

Maak een afspraak voor een in-company opleiding

Vul hieronder je gegevens in en wij nemen contact met je op voor het maken van een (telefonische) afspraak.

"*" geeft vereiste velden aan

AVG Vinkje*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.